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12 décembre 2016 1 12 /12 /décembre /2016 10:12

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21 décembre 2015 1 21 /12 /décembre /2015 13:52
le calendrier 2016
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17 septembre 2015 4 17 /09 /septembre /2015 14:55
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17 septembre 2015 4 17 /09 /septembre /2015 14:38
le nouveau film du GEIQ BTP MULTISECTORIEL GARD

nouveau et original !!

LES ENTREPRISES ADHERENTES QUI UTILISENT LES GEIQ REAGISSENT DANS LA BOITE A QUESTION !!

a voir sans modération..

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19 décembre 2014 5 19 /12 /décembre /2014 11:01

Pour la 3ème année consécutive, le CALENDRIER ANTI CRISE du GEIQ BTP et MULTI GARD est sorti

 

Les 3 permanentes dans le rôle des "3 droles de dames" en 2013, en gladiatrices en 2014,...reviennent encore une fois, avec panache et humour,  à l'affiche de leur nouveau CALENDRIER 2015 !!

En plein far west, en cow girls à qui on aimerait bien confier la recherche de candidats à recruter et former .....!!

Malgré la crise, les chefs d'entreprise ne sont plus seuls dans cette quête de continuer à former et qualifier !

 

Les 3 salariées des 2 GEIQ BTP et MULTISECTORIEL ne relachent pas leurs efforts pour conquérir  la sensibilité des chefs d'entreprise à l'insertion et la qualification ...!!

calendrier définitif

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17 décembre 2013 2 17 /12 /décembre /2013 10:21

1 an après la sortie du CALENDRIER ANTI CRISE du GEIQ BTP GARD, les 3 permanentes dans le rôle des "3 droles de dames" reviennent, avec force et humour,  cette année encore, à l'affiche de leur nouveau CALENDRIER 2014 !!

En marche dans les arènes de NIMES, en tenue de GLADIATRICE !!... elles mettent à l'honneur le GARD, thème commun au secteur du BTP et du MULTISECTORIEL crée fin 2012 dans ce département.

Malgré la crise, les 3 salariées des 2 GEIQ ne relachent pas leurs efforts pour conquérir  la sensibilité des chefs d'entreprise à l'insertion et la qualification ...!!

calendrier GEIQ 2014

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14 décembre 2012 5 14 /12 /décembre /2012 08:57

calendrier-2013.jpgAlors que le secteur du BTP est en crise, le GEIQ BTP GARD a sorti son calendrier anti-morosité 2013 !

 

Les 3 salariées permanentes du GEIQ ont eu cette idée originale de faire un clin d'oeil amusé à leurs adhérents chefs d'entreprise et partenaires, en posant elles mêmes sur le calendrier.

 

Affichés dans les bureaux, entrepots et chantiers, il devrait permettre de maintenir le moral des troupes !

 

A noter que depuis 2009, début de la crise, les entreprises, malgré leurs difficultés croissantes, n'ont jamais relâché leurs efforts d'insertion et de qualification par l'intermédiaire du GEIQ.

 

Mieux encore, convaincues par l'outil, elles ont porté la création d'un GEIQ MULTISECTORIEL dans le GARD fin 2012, afin de permettre aux entreprises d' autres secteurs d'activité du GARD de s'engager dans cette démarche positive d'insertion et de qualification.

 

La crise n'atteint pas l'enthousiasme ni les valeurs des entreprises socialement responsables.

 

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19 juin 2009 5 19 /06 /juin /2009 08:25

 

Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification du BTP du GARD


 

 

 

RECRUTER

vous ENTREPRISE :

Le GEIQ  trouve le candidat qui répond à vos attentes.

Le GEIQ  est l’EMPLOYEUR, il effectue toutes les démarches administratives du contrat de travail.

Le GEIQ vous met à disposition le salarié dans votre entreprise à un tarif compétitif.

Le salarié ne fait pas partie de vos effectifs.

Le GEIQ  entre dans le champ des CLAUSES D’INSERTION

 

Pour vous CANDIDAT :

Le GEIQ vous propose un « vrai et unique » contrat de travail :

Le contrat de professionnalisation.

D’une durée de 6 à 24 mois

Environ ¾ du temps en entreprise sur des chantiers dans le Gard

Rémunéré à 100 % SMIC

Le GEIQ est votre employeur UNIQUE.

Vous êtes un salarié à part entière.

FORMER

  Pour vous ENTREPRISE  

Le GEIQ met en place un parcours de formation qualifiant adapté à vos métiers, notamment grâce à la force de notre réseau collectif d’entreprises adhérentes et de notre partenariat de qualité avec les organismes de formation.

Vous participez à la professionnalisation de votre branche d’activité.

Vous investissez et fidélisez au sein de votre entreprise.

Les frais de formation sont pris en charges par le GEIQ.

 

Pour vous CANDIDAT :

Le contrat de professionnalisation est un contrat en ALTERNANCE.

Entre chaque période travaillée en entreprise, vous allez vous former en centre de formation (axé sur la pratique du geste) avec maintien de votre salaire.

Vous visez une QUALIFICATION

Vous développez vos compétences grâce à un tuteur formé qui vous accueillera et guidera tout au long de votre parcours en entreprise.

ACCOMPAGNER

 

Pour vous ENTREPRISE :

Le GEIQ assure un accompagnement socioprofessionnel personnalisé du salarié mis à disposition.

Le GEIQ effectue un suivi sur les chantiers, et en centre de formation avec la collaboration du tuteur et du formateur.

Ce suivi est une clé de succès du parcours du salarié dans votre entreprise.

Pour vous CANDIDAT :

Vous bénéficiez d’un accompagnement socioprofessionnel sur mesure, assuré par votre tuteur du GEIQ.

C’est un vrai tremplin vers l’embauche ! (70 % de sorties vers un emploi durable en entreprise)

 

 Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir !

 

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